二零零三年度党委工作总结
2003年，学院党委认真贯彻党的“十六大”精神，积极响应党的“十六大”提出全面建设小康社会奋斗目标的号召，在全院兴起学习、践行“三个代表”重要思想的新高潮，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，坚持“发展是硬道理”的指导思想，继续坚持“一个中心，两个支柱”的办学方向。在省直工委、省高校工委、省水利厅的领导下，党委从抓解放思想、振奋人心入手，充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用，全院上下同唱“一台戏”，打好总体战，取得了抗击非典战役的阶段性胜利；校园基础设施不断完善，办学环境、办学条件日益改善;本年度招生2800人，在校生4300人，招生规模不断扩大，办学效益明显提高；校务公开、民主管理逐步走上规范,精神文明建设取得一定成绩，稳步实现了学院跨越式发展第一年的奋斗目标，并为今后的发展奠定了良好基础。
一、从领导班子自身做起，抓理论学习，努力提高领导水平,带动全院党群、干群、教职员工整体政治思想素质的提高，促进了思想政治建设，促进了学院发展
学院党委对理论学习十分重视，从抓中心学习小组自身学习入手，带动全院“党员干部”，教职员工及学生理论学习的开展，并切实抓紧抓好，落到实处。
1、建立学习制度
党委理论学习中心小组由党委成员和处级调研员组成，党委书记担任组长，全面负责中心组的学习。为保证中心组的学习不流于形式，不走过场，学院党委专门建立了中心组理论学习制度，明确规定中心组成员必须理论联系实际，通过认真学习邓小平理论“三个代表”重要思想，“十六大”报告等，不断提高自己的理论水平和领导水平，自觉地、正确地运用马克思主义立场、观点和方法去研究，解决学院工作的新情况、新问题；与此同时，还要求中心组成员不断加强主观世界的改造，进一步加强党性修养，强化全心全意了中心组学习的规范性与务实性，提高了中心组学习的质量和水平。
2、落实“三个环节”
一是认真制订学习计划。年初，学院党委根据中央省委、省水利厅党组的部署和要求，结合学院实际，制订了2003年度学习计划，具体明确了学习目的、学习专题、阅读书目等，重点是十六大精神，并开展“贯彻十六大，全面建小康，学院怎么办”的大讨论；二是严格规范学习过程。党委中心组学习采取个人自学与集体研讨相结合的方式进行，明确规定了中心组每位成员要利用八小时以外的时间认真看书学习，自学时间每月不少于30小时，自学时要有笔记、体会，每月笔记不少于1500字。从五月份至现在，党委中心组集中学习，研讨四次，大家结合学院改革和发展的重点、难点、热点问题，开展讨论，共商学院发展大计；三是及时检查学习质量。对于中心组成员个人自学、调研、撰写体会文章或调研报告等情况，衽了定期检查，定期通报。如学习“十六大”精神，“三个代表”重要思想，每名成员必须上交两篇学习心得。
3、组织各类竞赛
为了保证全体党员同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，紧跟时代不掉队，学院党委按照党章规定的基层组织的八项基本任务的要求，组织全体党员认真学习马列理论，学习三个代表重要思想、学习党章，并要求每位党员参加“党章”知识测试；为了更好地宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，党委还组织全院职工参加“十六大”知识竞赛（书面考试），并开展以《公民道德建设实施纲要》为主要内容的学习，拟定下发《学院教职工行为规范》
二、围绕贯彻党的基本路线加强党的建设，增强党组织凝聚力、战斗力
党委是学院的政治核心，抓好党委自身建设，健全各基层支部，发挥广大党员的模范带头作用，这是搞好学院一切工作的根本保证。
1、争取“五好”班子
2003年，学院党委在省水利厅党组的领导下，在厅睦机关党委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习，全面贯彻党的路线、方针、政策和党的十六大，省第八次党代会精神，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，不断加强和改进领导班子自身建设，提高领导班子凝聚力、战斗力，团结和带领全院教职工生按照“一个中心，两个支柱”的办学思路，扎扎实实地开展各项工作，较好地促进了学院物质文明、精神文明的协调发展。经过自查和复查，我院党委顺利地通过了由省水利厅组织的“五好”班子创建活动的检查验收工作。
2、坚持民主集中制
学院党委坚持集体领导、民主决策，注重领导班子的团结协作，本着“大事讲原则，小事讲风格”的态度，积极开展各自工作。既坚持党委领导下的院长负责制，又坚持“民主集中制”，思想统一，工作中做到补台不拆台，不说无组织的话，不做无原则的事，大事共同商量，不争权、不争名、不推诿、不扯皮，担子共挑，责任共担，无论份内份外，一律关心、互相支持，互相尊重，取长补短，坚持原则，形成合力。
3、健全基层支部
学院现有中共党员141人，分属机关、教务、水建、机电、学工、后勤产业、离退休办等七个党支部。各党支部明确组织机构健全。为了加强基层党支部的力量，学院党委举办了一期支委培训班；召开了一次党建工作研讨会，还组织开展了评选“先进党支部”、“优秀党务工作者”的活动，举办两期入党积极分子培训班，承办了一期水利厅入党积极分子培训班，并加大了党员发展力度，共有十四位同志在2003年度加入中国共产党。
三、抓廉政自律，筑起了拒腐防变的思想防线
执政党的党风问题是关系党的生死存亡的大问题。近年来，学院党委非常注重对党员干部进行勤政廉洁教育，经常开展以党风廉政建设为主题的教育活动，先后多次转发，组织党员干部学习省厅有关廉政自律的文件，并举行民主生活会，开展行风评议活动，自觉接受党内外监督。院领导还参加了省“党风廉政知识竞赛”，获得好成绩；院纪委成员参加了“纪监、察知识竞赛”，开展以“学习理论、树立形象、加强管理、加强服务”为主题的集中学习教育活动。通过学习与参加活动，党员干部提高了认识，筑起了拒腐防变的思想道德防线。
十三届四中全会以来，党始终把党风廉政建设和反腐败工作作为党的一件大事来抓。态度坚决，旗帜鲜明，作出了一系列重大决策和部署，推动反腐倡廉取得重大成效，有力地维护和促进了政学发展稳定大局。胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第二次全体会议发展重要讲话：他强调指出，适应新形势新任务的需要，当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作，必须高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻大六大精神，解放思想，实事求是，与时俱进，坚持标本兼治，综合治理的方针，在继续下大气力征处腐败的同时，加强教育，发展民主继全法制，强化监督，创新作风，把反腐倡廉寓与各项重要政策措施之中，从源头之上预防和解决腐败问题。
为了严格遵守党风廉政建设的有关规定，学院党委结合本院实际，制定了“大宗物品招标采购制度”，“校务公开制度”等，并组织编印“反腐倡廉”文件汇编，发给党员人手一册，进一步规范了领导干部的从政行为；同时每年都签订党风廉政建设责任状，进一步明确了主体责任和责任主体；按照上级有关要求，学院还开展领导干部廉洁自律有关情况自查，加大监督检查力度，从源头上杜绝腐败，真正做到不敢，不能，不为，两袖清风，一身正气。一年来，学院党委成员较好地做到了“四不”：即不滥用职权，不做特殊党员，特殊干部，不违反上级关于领导干部的纪律规定，不搞不正之风。大家都能自觉遵守党纪党规，自觉接受党内外监督，照章办事。
四、始终坚持深入实际调查研究，切实改进领导方法和工作作风，不断密切干群关系
自觉保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的作风，自觉保持艰苦奋斗，密切联系群众，批评与自我批评的作风，这是我院党委多年来的一贯作风。
1、 坚持群众第一观念
目前学院正处于发展之中，校兴我兴，校荣我荣，学院的发展依靠全体师生员工的共同努力。因此，学院党委十分关心群众，切实解决群众困难，努力改善职工生活。随着学院办学规模的扩大，办学效益的增强，教职工的收入也在稳步提高。二OO一年教职工年收入1.9万元，二OO二年2.2万元，今年有望达到2.6万元。由于一校两区，教职工上下班极不方便，学院花五十万元购置豪华专车接送。此外，还想方设解决教职工中午就餐问题，单身职工住房难看电视难的问题，职工子弟上学无车接送的问题，特困家庭，子女就业问题，离退休职工待遇落实问题，职工办公条件发送问题，室外体育器材购置问题等。
2、 坚持职工代表大会制度
工会是广大职工的代言人，职代会代表了群众的心声。近年来，凡是年度工作计划、工作报告、经费运作、招待费开支、子女就业等，尤其是象住房购买全产权，征地搬迁方案等重大问题，难点问题，热点问题，都要向职代会报告，并经职代会讨论和通过后才实施。
3、 坚持领导接待日制度
每月第四个星期三由党委书记、院长接待教职工来访倾听群众意见或建议，与教职工生沟通思想，增加领导工作的透明度。这是院领导了解民情，体察民情的有效方式。学院一些重大决策出台前，总是先通过民主协商会等形式听取群众意见，确保了决策的科学性、合理性。
4、 坚持领导值班制度
无论是节日还是假日，每天均安排一名院领导全天候值班。值班领导吃在食堂，睡在办公室，并经常深入学生宿舍，了解情况，处理问题，极具亲和力。领导班子及领导个人朴实的工作作风，得到了教职工生的一致好评。
五、以党群组织为主导力量，以思想政治教育为重点的精神文明建设取得新进展，广大教职员工生的思想文化素质进一步提高，校园文化氛围逐渐浓厚，努力争创省级文明单位
学院党委注重两个文明建设，在全院深入开展社会公德、职业道德，家庭美德教育，使全院师生自觉养成文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法的风气，做到爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，形成尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结的社会风尚，力争把我院建成一个省级文明单位。
2003年里，围绕上述工作目标，院党委充分发挥党群组织的功能和积极作用，使精神文明、政治文明建设工作推向新高，开展得有声有色、五彩缤纷，振奋了广大教职工生的精神，促进了思想解放，推进了整体工作更深入的开展。此年，院工会按照省水利工会和院党委工作要求，团结和带领教职员工开拓进取，与时俱进，不辞辛劳，克难奋进，努力履行“职代会办事机构”各项职责，发挥协调作用。从维护职工切身利益的高度，积极参与学院各项改革与制度建设；以学习竞赛、合理化建议、“体育文化节”、“文化艺术节”等多种多样的活动形式，不断提高教职工素质；坚持集体协商和集体合同制度；促进校务公开工作的规范化、经常化；协调劳动关系，稳定职工队伍；组织召开了学院第一次教职工代表大会第二次会议，确立了学院抢抓机遇、开拓奋进、求实创新创省级示范性高职院校的方向，讨论了学院发展规划（征地）方案等重大事项。
院团委按照党委一年的工作部署，为适应新发展局势下的学生工作需要，大力实行了机构改革，构建了一系两极建制的学生工作体系。在原院团委、院学生会的基础上增设了由系办统管，院团委指导协调的系团总支和学生会，开创了我院院团工作、学生工作的新纪元。在新机构的运作下，院团委以推校园文化品牌为主导形式，不断加快校园文化氛围浓化的步伐，取得良好效果，使争创共青团示范学校工作有了良好开端。
职工的利益重于一切，特别是离退休老职工的生活与困难，一直被学院党委重视。一年来通过领导接待日、上门走访、接纳来访等形式，认真听取离退休老职工的心声，了解他们的困难、退后情绪，关心他们的处境、他们的生活，为他们办些实事好事，使他们始终感到党的关怀和温暖，真正感到“老有所养，老有所乐”的事实。
一年来，在全院教职工生的共同努力下，院精神文明建设方面取得了丰硕成果。主要有：
1、 举办九期宣传栏（四期图片、五期文字）；
2、 举办院内“文明单位”、“最佳文明职工”的评选活动；
3、 创建“省级模范职工之家”，学院工会被省总工会授予省级模范职工之家；
4、 创建“省级共青团示范学校”；
5、 迎接水利厅“文明单位”检查，被授予“文明单位”；
6、 迎接省直工委检查，被授予“省级文明创建先进单位”；
7、 迎接洪山区委、区政府检查、被授予“文明单位”。
以上成绩是全院4700多教职员工生共同努力的结果，来之不易，也为今后争创省级文明单位工作奠定了良好基础。
六、坚持以解放思想为先导，增强全院上下集中精力搞好学院建设发展的紧迫感，确定了“两定一发展”方案，共绘学院发展宏伟蓝图
这一年是学院处于高速发展的关键时期。是加快步伐，加大投入，办大办全，超规模发展；还是稳步前进，提高待遇，办实办强，小规模经营无疑是摆在院党委及全体职工面前的头等大事。“发展是硬道理”，存在的矛盾总有办法可以解决，机遇难遇，机遇难求，不论是大方案、中方案、小方案，只要切合实际，有利于学院发展，有利于学院稳定，代表广大教职工利益，我们就应采纳。
经过深思熟虑，在广泛采纳教职工意见的基础上，学院党委研究通过了“两定一发展”方案，规划了学院发展的近、远期目标：即2005年学生规模为8000人目标，2010年为12000人目标。 “两定一发展”方案的确立，充分体现了学院领导班子务实的态度和实事求是的工作作风。
学院发展建设的道路艰难而紧迫，面对的困难愈来愈大，对我们工作方法、思路的要求也愈来愈高。在发展面前我们只有以实事求是、与时俱进、勇于开拓的精神和坚持以解放思想为先导的思路，来做好发展建设工作。通过增强全院上下集中精力搞好学院建设发展的紧迫感，通过依靠群众智慧、集体智慧解决发展中面临的一切困难，来共绘和实现学院发展宏伟蓝图。
七、与时俱进，实事求是，总揽全局，制定好今后努力的方向
具体目标是：
1、 加强党建工作，加大宣传力度，使学院管理水平再上一个台阶；
2、加强对学生的素质教育，加强“两课教育”，开展丰富多彩的第二课堂活动，培养“四有”新人。
2、 加强廉政建设，树立勤政廉明的风气，提高执政为民的思想认识。
4、增加领导工作的透明度，增强干部群众的民主意识，规范党务工作程序，广泛采纳群众意见，代表广大群众的根本利益。
5、关注职工情绪，了解职工疾苦，体察民情，多为群众办实事，办好事。学院的发展应给职工带来实惠，千方百计稳步提高职工待遇是我们工作的指导思想和前提。
6、加强职工思想教育，增强教职工的凝聚力。目前职工积极性不是很高。干群关系不是很和谐，一个重要的原因是领导作风问题。关心群众不够、思想工作不深入，不细致，有官僚主义作风，导致我们的职工缺乏主人公精神。学院是大家的学院，每个人只是一份子，离开了学院这一大集体将一事无成。
7、目前，学院正处于扩大规模再发展的阶段。党委有责任做好干部职工深入细致的思想工作，教育他们把眼光放远一点。当然，如何两者兼顾，将学院发展与群众福利，远景规划与眼前利益有机结合起来，从中找到适当切入点比例，寻找到结合的锲机，这是我们的职责。
8、锐意改革，与时俱进，大胆尝试新的管理模式，不断适应高职院校对我们的要求。
在新的一年里，我们要认真贯彻党的十六届三中全会精神和《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》的决定，在全面建设小康社会奋斗中，进一步把全院教职员工的思想统一到学院建设发展的中心上来，集中精力搞学院发展工作，进一步实现跨越式发展目标，推进民主建设，进一步抓好精神文明、政治文明建设，进一步提高党组织的战斗力，进一步改进领导方法和工作作风，努力开创学院各项工作的新局面。
二OO三年十二月二十二日
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