【学院工会】学院全体教职员工：党的十七大提出，必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，落实到每个单位、每个家庭。为贯彻落实此科学发展战略目标，全国总工会于2008年2月29日在北京召开了电视电话会议：启动了“全国职工节能减排活动月”，全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰在电视电话会议上要求各级工会统一思想，提高认识，把开展“我为节能减排做贡献”活动作为工会的一项重要任务来抓；突出重点，发挥特点，努力提高“我为节能减排做贡献”活动的质量与水平；加强领导，精心组织，推动“我为节能减排做贡献”活动深入发展。省水利厅、省水利工会分别下发了《转发省政府机关事务管理局关于加强省直机关节能工作的意见的通知》和《转发全国总工会、省总工会关于在广大职工中开展“我为节能减排做贡献”活动的通知》。学院为了全面贯彻落实党中央和上级机关建设“两型”社会的科学发展战略目标，制定了《湖北水利水电职业技术学院节能工作实施方案》。学院是社会的一部分，职工是学院的主力军。为了使省水利系统早日建设成“两型”水利系统，学院应该发挥积极作用，早日建设成“两型”学院，为“四城”同创活动作贡献。学院教职员工应该各尽所能、各负其责、团结协作、共同努力，为此，学院工会倡议如下：
一、加强学习，提高认识，统一思想。
认真学习贯彻落实党的十七大精神，进一步把思想和行动统一到十七大精神上来。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极参与学习十七大精神主题教育活动，把智慧和力量凝聚到十七大提出的战略部署和学院各项工作任务上来，切切实实的发挥主力军作用。
二、立足本职，争先创优，建功立业。
要自觉发挥主人翁主观能动作用，爱岗敬业、求实奉献、开拓进取。在各自岗位上各尽其责、各尽其能，牢固树立学院发展为大家，大家努力图发展的学院思想理念。科学的处理好单位与个人；我为人人，人人为我；舍与得；加强学习与保先；知识更新与创新能力；开拓进取、爱岗敬业、求实奉献与争先创优的关系。人人争做争先的勇士，创优的亮点，立业的楷模，为把学院节能减排工作实施方案落到实处，为使学院又好又快发展建功立业。
三、刻苦学习，奋发进取，育人先育己。
学院是培育人才的圣地，要培育适应社会发展需要的人才，必须先使自己成为适应社会发展需要的新型人才，我们如何才能成为适应社会发展需要的新型人才，只有与时俱进的加强刻苦学习新知识，掌握新技能。我们学习新知识，不但要从书本上，还要从社会实践中，社会信息中学，要从自身的工作实践中努力探索新思维、新方法，从而做到学习工作化，工作学习化，以此形成良性循环，达到争做知识型职工之目的。只有这样我们才能具有培养适应社会发展需要的人才的基源。学院培育人才的三大要素是教书育人，管理育人，服务育人，因此，学院各行各业各岗位都肩负着培育人才的重任，都应增强团队精神，与时俱进的刻苦学习新知识，早日使自己成为高素质人才，早日提高学院核心竞争力。
四、励行节约，爱护环境，节能减排。
认真领会节能减排活动的重要性和必要性，积极参与“我为节能减排做贡献”、“我为学院发展作贡献”活动，把节能减排活动具体到从我做起，从现在做起，从节约一度电、一滴水、一滴油、一张纸、一分钱做起，把个人自觉节约与强化节约的规范管理结合起来，把增收与节支结合起来，把传统的节约方式与科学发展观的节约、减排新思维方式结合起来，把排污与资源再利用结合起来，把教学内容与社会实践新动态结合起来，把推进节约减排的具体项目与激发合理化建议和小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门等结合起来。努力使节能减排活动开展得有生有色，让职工感受到活动的意义和实惠。
五、为了学院的明天更辉煌而努力。
中国正处在“十一五”发展规划的关键时期，学院也处在学院“十一五”发展规划落实的关键年，是狠抓教学质量，突出办学特色，又好又快上规模，（既处东湖校区置换，又处汤逊湖校区建设时期）上档次，构建和谐校园，争创学习型组织的关键年。因此，学院工会希望全体教职员工积极参与到我为学院明天更辉煌作贡献，为了自己明天更美好而各尽其责、各尽其能而努力奋斗！
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