为深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，破解学院高层次紧缺人才引进难题，加快推进高水平高职院校建设，5月13日，学院党委书记姚祖军带队赴华北电力大学（保定校区），开展电气能源类博士人才专场招聘。

面对当前高层次人才“引才难、竞争大”的现实挑战，学院党委坚决摒弃“坐等上门”的传统引才思维，确立“主动出击、精准引才”的工作思路，靶向引进紧缺博士人才。宣讲会上，学院人事处负责人详细介绍学院办学基本情况，系统解读湖北省、武汉市及学院为博士人才量身定制的引才政策，并就职称晋升、科研平台、学科建设等博士生关心关注的问题逐一解答。

宣讲结束后，姚祖军一行先后走访华北电力大学电力工程系、动力工程系，与两系及学生处负责人开展座谈。对方详细介绍该校在电气工程、动力工程等领域的学科优势、人才培养模式及近年来博士毕业生就业去向，对我院鲜明的水利电力行业特色与良好发展前景给予充分肯定。并表示，将积极鼓励优秀毕业生投身国家水利电力教育事业，全力支持我院人才引进工作，积极推荐优秀博士生应聘。

姚祖军表示，希望以此次招聘为契机，推动两校建立更加紧密的合作关系，共同为水利电力行业培养更多高素质技术技能人才。

此次河北引才之行，是学院深入实施“人才强校”战略的生动实践，有效拓宽了高层次人才引进渠道，为破解人才瓶颈、夯实高水平高职院校建设人才基础迈出坚实一步。

学院党委委员、人事处处长桂剑萍，科规处、机电工程系相关负责人及水利系博士代表参加活动。